Hoe bedrijven het virtuele werkelijkheid maken
foto door DitIsEngineering
Technologie maakt vanaf het begin der tijden deel uit van de vooruitgang van vooruitstrevende bedrijven. Bedrijven die de vinger aan de pols van technologie houden, gedijen en slagen, maar bedrijven die vastzitten aan oude methoden en tradities lopen vaak achter. Hoewel het up-to-date houden van technologie tijdrovend en mentaal overweldigend kan zijn voor degenen die niet geneigd zijn, loont het om moeite te doen en voorop te blijven lopen. Zelfs als het idee om nieuwe technologie te omarmen je knieën doet kloppen en je handpalmen zweten, zijn er manieren om jezelf te onderwijzen zodat het niet zo'n angst opwekt. Met een beetje kennis en inzicht kunt u zich voorbereiden op het toekomstige gebruik van technologie in een zakelijke omgeving.
Een voorbeeld van een dergelijke technologie die de zakenwereld naar grote nieuwe hoogten brengt, is die van virtuele realiteit . Virtual reality is meer dan alleen een platform voor interactieve games en sociale contacten, het wordt een cruciaal hulpmiddel in de handen van bekwame bedrijfseigenaren die hun processen willen verbeteren en hun efficiëntie willen vergroten. Technologie zoals deze verbetert de trainingsprocedures aanzienlijk ten voordele van alle betrokken teamleden. In dit artikel zullen we deze details in meer detail bespreken, om te zien welke voordelen virtual reality-training heeft ten opzichte van andere, meer traditionele methoden.
Het potentieel van virtual reality in het bedrijfsleven
De interessante waarheid is dat virtual reality een groot aantal toepassingen heeft binnen het bedrijfsleven, niet alleen in opleidingsprocedures. Bedrijven maken op verschillende manieren gebruik van virtual reality geweldige manieren om hun succes te vergroten, in elke branche en achtervolging. Prototypes en ontwerpen kunnen in een virtuele setting worden gemaakt en getest, waardoor veel tijd en geld wordt bespaard dat nodig is bij de fysieke ontwikkeling van prototypes. Klanten kunnen producten en diensten virtueel uitproberen begeleidt hen bij het doen van nieuwe aankopen en investeringen. Naast deze gebieden is een van de grootste effecten die virtual reality heeft op het gebied van training. De mogelijkheden zijn eindeloos, de grenzen zijn grenzeloos, het potentieel om te slagen is uitgestrekt. Laten we de voordelen van virtual reality-training bespreken, evenals enkele van de stappen die nodig zijn bij het opzetten van een dergelijke procedure.
De voordelen van Virtual Reality-trainingen
Volgens een recent onderzoek merkte 40 procent van de virtual reality-leerlingen een verbetering in hun zelfvertrouwen op, in tegenstelling tot klassikale leerlingen. Ze profiteerden ook van een verbetering van 35 procent als het ging om handelen naar wat ze tijdens het trainingsprogramma hadden geleerd, het voltooien van het programma 4 maal sneller dan traditionele leerlingen. Onderzoek heeft ook aangetoond dat virtuele studenten tot 3,75 keer meer emotionele binding hebben met de inhoud die ze absorberen tijdens een trainingsprogramma. Het is duidelijk dat virtual reality de weg vooruit is als het gaat om het opleiden van personeel binnen een bedrijf. Welke specifieke voordelen komen voort uit het gebruik van deze nieuwe technologie?
Efficiënter met minder kosten. Virtual reality heeft de kracht om een verbeterde leerervaring te bieden tegen lagere kosten. Onderwijs wordt gegeven op een hogere kwaliteit, behoudend door de leerling en voltooid in een sneller tempo, alle tijdens het aanlopen aanzienlijk minder kosten in het proces. Zo kunnen luchtvaartleerlingen bijvoorbeeld belangrijke processen oefenen om te de kans op ongevallen beperken, zonder dure vliegtuigen uit dienst te hoeven nemen om hetzelfde opleidingsniveau te kunnen bieden. Nieuwe vaardigheden worden in minder tijd geleerd en de kans op toekomstige fouten en vergissingen wordt verkleind, waardoor het een perfecte optie is voor het trainen van werknemers in hoog risico rollen. Naast risicovolle rollen met grote verantwoordelijkheid, kunnen alle soorten medewerkers op allerlei gebieden profiteren door hun vaardigheden te oefenen in een virtuele omgeving met de mogelijkheid om op de resetknop te drukken en het op elk moment opnieuw te proberen.
Verbeterde betrokkenheid van medewerkers. De medewerkers leerervaring wordt aanzienlijk verbeterd met de interactieve, boeiende omgeving die virtual reality-training biedt creëert. Waar ter wereld leerlingen zich ook bevinden, ze kunnen een boeiende ervaring hebben en deelnemen aan een interessante, interactief en soms een competitieve achtervolging die hen aanmoedigt om zichzelf te blijven pushen. Dit creëert kansen voor verdere ontwikkeling en loopbaangroei in de toekomst op individuele basis, maar creëert ook groeikansen voor het hele bedrijf.
Verbeterde werknemer zacht vaardigheden .
De vaardigheden van werknemers en teamleden kunnen op een veel effectievere manier worden ontwikkeld en verbeterd door volledig meeslepende virtual reality-leerervaringen. Het verbeteren van zaken als het begrip van diversiteit en inclusiviteit, het geven van feedback en het omgaan met gevoelige personeelszaken, is niet altijd gemakkelijk. Virtual reality-leerervaringen bieden werknemers echter de mogelijkheid om deze zachte vaardigheden te oefenen in een ontspannen en realistische omgeving.
Ingaan op de kern van de technologie
Hoewel de voordelen duidelijk zijn, klinkt de technologische kant van de set-up in het begin misschien een beetje ingewikkeld. U moet leren hoe u apparaten beheert, toepassingen en bestanden uploadt en de opgericht van groepen. De headset-ervaring moet worden aangepast en beheerd met gespecialiseerde tools, en het kan zijn dat u dat nodig vindt Schakel ontwikkelaarsmodus in op Oculus Quest- en Quest 2-apparaten om de gewenste omgeving te creëren. Als u verantwoordelijk bent voor meerdere organisaties, moet u mogelijk meer leren over hoe u dit kunt beheren en hoe u gebruikers, accounts en rollen kunt organiseren, waarvan de instellingen moeten worden aangepast aan uw zakelijke behoeften. De voordelen zijn gevarieerd en talrijk, en om er echt van te profiteren, moet u uzelf zo goed mogelijk opleiden, zodat u de technologie goed kunt gebruiken in uw bedrijf.
Training is essentieel voor de groei van individuen, ploegen en hele organisaties. De toekomst van uw hele bedrijf hangt af van betrouwbare, toekomstgerichte, productieve en effectieve training en ontwikkeling. Het loont om de investering te doen, de sprong te wagen, en maak uw medewerkers zo competent mogelijk.
